وحدة تطوير التعليم الطبي

تشكيل مجلس ادارة الوحدة

• أ.د./ مجدي محمد امين                                              رئيس مجلس الإدارة
• أ.د./ صلاح رشدي احمد                                                نائب رئيس مجلس الإدارة
• د/ عماد على احمد                                                      مدير المركز
• د/ السيد محمد عبد الكريم                                       نائب مدير المركز
• د/ عبد الحليم مصطفى                                             مشرف وحدة التعليم الالكتروني
• د/ تسنيم محمد علي                                                 مشرف وحدة التعليم الطبي المستمر
• د/ أحمد محمد علي                                                   مشرف معمل المهارات الإكلينيكية
• د/ دعاء ابراهيم محمد                                              مشرف وحدة التدريب
• ط /شيكاء بدوي محمد                                             مشرف وحدة الارشاد الاكاديمي
• أ/ أمل رمضان سكرتارية

الهيكل التنظيمي لوحدة تطوير التعليم الطبي

التوصيف الوظيفي للوحدة

الوظيفة : مدير المركز

مسئوليات:         

1. تحقيق أهداف المركز التى تتمشى مع مشاريع التطوير بالكلية.
2. وضع خطط التطوير والتحسين للمركز.
3. تمثيل المركز فى مجلس إدارة الكلية ومع الجهات الخارجية فيما يتعلق بمراكز تطوير التعليم.
4. تقديم التقارير للادارة العليا عن أداء المركز بصفة دورية.
5. الاشراف العام ومتابعة عمل والتقييم الدورى لوحدات المركز المختلفة.
6. زيادة الوعى بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب والمتفعين عن دور المركز.
7. الاطلاع على خطط الكلية للتحسين والعمل على المساعدة على تنفيذها.
8. تنسيق العمل بين وحدات المركز.

سلطات

1. له حق فى التحفيز والتقويم للأفراد مرءوسية بعد التصديق/ تفويض من عميد الكلية.
2. له حق فى تعديل تنظيم الافراد مرءوسيه بما يحقق سياسة وأهداف المركز.
3. له حق فى تغيير الافراد مرءوسيه بعد التصديق من السيد عميد الكلية.
4. له حق فى الاتصال بالجهات الخارجية فيما يتعلق بعملية تطوير التعليم.
5. تقييم عمل الافراد مرءوسيه فى وحدات المركز المختلفة.

الوظيفة : نائب مدير المركز

 مسئوليات:

1. يساعد فى وضع خطط التطوير والتحسين للمركز.
2. المشاركة فى تحقيق أهداف المركز التى تتمشى مع مشاريع التطوير بالكلية.
3. ينوب عن مدير المركز فى حالة تغيب المدير فى تمثيل المركز فى مجلس إدارة الكلية ومع الجهات الخارية فيما يتعلق بمراكز تطوير التعليم.
4. ينوب عن مدير المركز فى حالة تغيب المدير فى تقديم التقارير للادارة العليا عن أداء المركز بصفة دورية.
5. ينوب عن مدير المركز فى حالة تغيب المدير فى الاشراف العام ومتابعة عمل والتقييم الدورى لوحدات المركز المختلفة.
6. ينوب عن مدير المركز فى حالة تغيب المدير فى زيادة الوعى بين أعضاء هيئة التدريس والطلاب والمتفعين عن دور المركز.
7. ينوب عن مدير المركز فى حالة تغيب المدير فى الاطلاع على خطط الكلية للتحسين والعمل على المساعدة على تنفيذها.
8. يرفع تقاريرإلى مدير المركز عن عمل المركز.
9. يشرف على وحدة من وحدات المركز.

سلطات:

1. فى حالة تغيب المدير يقوم بجميع سلطات المركز.
2. يكون له سلطات المشرف على أحد وحدات المركز (الوحدة المسئول عنها فقط).

الوظيفة :  مساعد مالى وادارى

توصيف مهام الوظيفة :

1. القيام بجميع المهام المالية للمركز ووحداته من إعداد الميزانية والتقارير المالية واستلام النقدية وإداعها للجهات المختصة.
2. إعداد المكافأت الخاصة بالعاملين بالمركز ووحداته المختلفة.
3. يقوم بعمل التقارير المالية ومراجعة ميزانية المركز ووحداته المختلفة.
4. المساعدة فى المهام الادارية لكل الوحدات بالمركز.
5. يقوم متابعة إجراءات الشراء لكل مايحتاجه المركز.

الوظيفة :  سكرتير المركز

توصيف مهام الوظيفة :

1. استلام المكاتبات والبوسته والشيكات الخاصة بالسيد أ.د/ مدير المركز.
2. كتابة المكاتبات الخاصة بالسيد أ.د/ مدير المركز.
3. تسجيل المواعيد والمقابلات بالاجندة الخاصة بالمواعيد.
4. الاتصال بإدارات أقسام الكلية وتنسيق العمل بينها وبين المركز.
5. المساهمة فى أعمال وتنظيم الاجتماعات والندوات التى تعقد بالمركز.
6. إبلاغ مدير المركز عن أى ملاحظات فيما يتعلق بمسئوليات العمل وأى عوامل معاكسة لحسن الأداء.
7. استلام التقارير من وحدات المركز المختلفة.
8. القيام بأي أعمال تسند إليه من قبل السيد أ.د/ مدير المركز.

الوظيفة :  عامل

توصيف مهام الوظيفة :

1. استلام جميع الأثاثات بالمركز.
2. نظافة المركز وحراسته.
3. توصيل المكاتبات بين المكاتب المختلفة بالمركز وكذلك المكاتبات لخارج المركز.
4. القيام بأي أعمال تسند إليه من قبل السيد أ.د/ مدير المركز.